Auteur Archieven

cv (curriculum vitae) op vacaturesite plaatsen, te lezen voor werkgevers

Werkgevers kunnen zoeken naar werknemers door CV´s te bekijken   Verschillende vacature websites hebben de mogelijkheid om je CV te plaatsen.  Een CV komt dan in een CV database terecht waar werkgevers toegang tot hebben. Op deze manier kunnen werkgevers je vinden wanneer zij op zoek zijn naar een kandidaat die voldoet aan door hun gevraagde eisen. Zelf dacht ik altijd dat de kans klein is om zo een baan te vinden. Maar toch is het mij tot mijn verbazing ooit overkomen. De werkgever wilde dat dat hun werknemer ook ervaring had op andere werkgebieden, en toevallig viel dat bij […]

Loonkostenvoordelen oudere werknemer 56plusser gaat in per 1-1-2018

Oudere werknemers betere kansen op de arbeidsmarkt met loonkostenvoordelen Bij het in dienst nemen van een werknemer van 56 jaar of ouder kan een werkgever korting krijgen op de salariskosten. Dat is maximaal € 6.000 per jaar bij een baan van tenminste 36 uur. Bij een parttime baan wordt dit bedrag naar ratio omgerekend. Loonkostenvoordelen vervangen premiekorting Loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers. Per 1 januari 2018 vervangen ze de premiekorting oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer. Net als de premiekortingen moeten de loonkostenvoordelen ervoor zorgen dat kwetsbare groepen werknemers betere kansen hebben op de arbeidsmarkt. […]

Radar: petitie experiment basisinkomen 55-plussers

De twee radar uitzendingen over senioren, werk en inkomen hebben duidelijk de problemen blootgelegd die 50plussers hebben in deze maatschappij. Voor degene die deze uitzendingen nog niet gezien hebben, ga deze bekijken! Kans op werk: 3 procent – deel I Kans op werk: 3 procent – deel II Een basisinkomen verlaagt de ziektenkosten enorm Uit deze uitzendingen is een petitie voor een experiment met het basisinkomen voor senioren. Het idee is gebaseerd op landen die vergelijkbare experimenten uitvoeren of uitgevoerd hebben.  Daarbij blijkt dat een basisinkomen uit kan. Niet in de laatste plaats omdat de kosten van de gezondheidszorg enorm […]

Thuiscursus: praktijkgerichte beroepsopleidingen met erkend diploma

Thuiscursus.nl helpt elk jaar studerenden aan een erkend diploma waarmee zij een betere kans op de arbeidsmarkt krijgen of de mogelijkheid biedt te starten als zelfstandig ondernemer. Thuiscursus.nl biedt ruim 300 opleidingen is op MBO+niveau aan. Er zijn verschillende beroepen mogelijk bijvoorbeeld reisleider, accountmanager, jobcoach, fietsenmaker, schoonheidsspecialiste, gezinscoach, bakker, stucadoor, hovenier, directiesecretaresse, logistiek medewerker en nog veel meer. Omdat alle opleidingen praktijkgericht zijn, ben je na het afronden van de opleiding direct inzetbaar. Omdat je binnen (gemiddeld) 6 tot 9 maanden een waardevol diploma en erkende diploma´s kunt halen, zijn deze opleidingen  ook aantrekkelijk voor herintreders. Met een cursus of opleiding […]

Werving personeel moeilijker geworden

Een groot deel HR-professionals, 36 procent, heeft problemen bij het werven van nieuw personeel. Dat ligt aardig wat hoger dan de 23 procent van vorig jaar. Zitten hier kansen voor 50 Plussers? Uit een onafhankelijk onderzoek onder ruim 1000 Nederlandse HR-professionals (HR Trends 2016-2017), blijkt dat zij moeite hebben in het vervullen van diverse  functies in techniek, ICT, verkoop en productie. Het knelpunt blijkt vooral te liggen bij de werving van ervaren professionals. Misschien dat u met een relatief korte herscholing in deze richting uw kansen vergroot. Verder moet de knop om bij werkgevers. Zij moeten zich niet vastpinnen op […]

R.H. Vermeulen jr. (84), visionair en directeur van een moderne dienstverlener, werkt alleen met jonge mensen

Mag werkgever tijdens sollicitatie vragen naar gezondheidsklachten of ziekteverzuim?

Mag een werkgever tijdens de sollicitatie vragen naar gezondheidsklachten en eerder ziekteverzuim? Hierover mag een werkgever geen vragen stellen. Een werkgever of vertegenwoordiger als een personeelsfunctionaris mag bij een sollicitatie geen mondelinge of schriftelijke vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant. En ook niet over zijn of haar ziekteverzuim bij vorige werkgevers. Informatie hierover inwinnen is namelijk een aanstellingskeuring.  Een aanstellingskeuring mag niet uitgevoerd worden door iemand die geen arts is en dat is verboden. Een werkgever mag ook geen vragenlijst met vragen over de gezondheid of ziekteverzuim naar de sollicitant sturen. Wanneer er  wél gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren zijn […]

Oudere werkzoekende komt ook via het uitzendbureau lastig aan werk

Oudere werkzoekenden komen ook via het uitzendbureau lastig aan het werk.  Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken sprak in 2013 met het UWV en de grote uitzendbureaus af dat zij in twee jaar tijd 22.500 werkloze 55-plussers aan een uitzendbaan zouden helpen. Deze doelstelling is bij lange na niet gehaald. Voor 55Plussers zijn er 3.457 werklozen geholpen, in plaats van beoogde 22.500. Er zijn in totaal zo’n 6500 50Plussers aan een baan geholpen. Dat is ruim onvoldoende, zelfs nadat Asscher besloot dat niet alleen 55-plussers, maar ook 50-plussers meegeteld mogen worden. Twee derde is al minstens een jaar werkloos. Het blijkt voor hen […]

Bedrijven kunnen deelnemen aan Nationale Werkbezoek Dag

Bedrijven kunnen zich aanmelden Bedrijven kunnen deelnemen aan Nationale Werkbezoek Dag. Aanmelden kan op  werkbezoekdag.nl Dit vindt plaats op donderdag 11 december 2014. Nationale Werkbezoek Dag De Nationale Werkbezoek Dag staat in het teken van zelf initiatief nemen en participeren. Geen banenmarkt, maar het organiseren van ontmoetingen op kleine schaal. Als bedrijf kun je eventueel met de (regionale) organisaties afstemmen en laten informeren over wat er in jouw gemeente op 11 december aan initiatieven worden ontplooid. Diverse lokale organisaties en partijen kunnen en willen wellicht een ondersteunende rol vervullen. Spreek af bij welke afdelingen/functionarissen de werkzoekende op bezoek kan komen. […]

Motivatie van mensen voor hun werk, wat motiveert?

Dan Ariely doet onderzoek naar menselijk gedrag en wat motiveert. En vertelt vaak op boeiende wijze over de uitkomst van experimenten die gedaan zijn binnen bedrijven. Wat werkt voor werknemers?  Wat is de motivatie van mensen voor hun werk, en welke omstandigheden werken motiverend? Vaak is wat juist goed werkt niet wat je direct verwacht. Een voorbeeld is een experiment bij een callcenter Dit callcenter betaalde bonussen aan de best presterende medewerkers. Het bleek dat door de tijd heen dezelfde groep mensen altijd deze bonussen uitbetaald kreeg. Blijkbaar was er een groep mensen die altijd beter presteerden. Men startte een […]