Auteur Archieven
R.H. Vermeulen jr. (84), visionair en directeur van een moderne dienstverlener, werkt alleen met jonge mensen
Geplaatst op juli 6, 2016 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Mag werkgever tijdens sollicitatie vragen naar gezondheidsklachten of ziekteverzuim?
Geplaatst op november 11, 2015 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Mag een werkgever tijdens de sollicitatie vragen naar gezondheidsklachten en eerder ziekteverzuim? Hierover mag een werkgever geen vragen stellen. Een werkgever of vertegenwoordiger als een personeelsfunctionaris mag bij een sollicitatie geen mondelinge of schriftelijke vragen stellen over de gezondheid van de sollicitant. En ook niet over zijn of haar ziekteverzuim bij vorige werkgevers. Informatie hierover inwinnen is namelijk een aanstellingskeuring. Een aanstellingskeuring mag niet uitgevoerd worden door iemand die geen arts is en dat is verboden. Een werkgever mag ook geen vragenlijst met vragen over de gezondheid of ziekteverzuim naar de sollicitant sturen. Wanneer er wél gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren zijn […]
Oudere werkzoekende komt ook via het uitzendbureau lastig aan werk
Geplaatst op oktober 16, 2015 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Oudere werkzoekenden komen ook via het uitzendbureau lastig aan het werk. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken sprak in 2013 met het UWV en de grote uitzendbureaus af dat zij in twee jaar tijd 22.500 werkloze 55-plussers aan een uitzendbaan zouden helpen. Deze doelstelling is bij lange na niet gehaald. Voor 55Plussers zijn er 3.457 werklozen geholpen, in plaats van beoogde 22.500. Er zijn in totaal zo’n 6500 50Plussers aan een baan geholpen. Dat is ruim onvoldoende, zelfs nadat Asscher besloot dat niet alleen 55-plussers, maar ook 50-plussers meegeteld mogen worden. Twee derde is al minstens een jaar werkloos. Het blijkt voor hen […]
Bedrijven kunnen deelnemen aan Nationale Werkbezoek Dag
Geplaatst op november 3, 2014 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Bedrijven kunnen zich aanmelden Bedrijven kunnen deelnemen aan Nationale Werkbezoek Dag. Aanmelden kan op werkbezoekdag.nl Dit vindt plaats op donderdag 11 december 2014. Nationale Werkbezoek Dag De Nationale Werkbezoek Dag staat in het teken van zelf initiatief nemen en participeren. Geen banenmarkt, maar het organiseren van ontmoetingen op kleine schaal. Als bedrijf kun je eventueel met de (regionale) organisaties afstemmen en laten informeren over wat er in jouw gemeente op 11 december aan initiatieven worden ontplooid. Diverse lokale organisaties en partijen kunnen en willen wellicht een ondersteunende rol vervullen. Spreek af bij welke afdelingen/functionarissen de werkzoekende op bezoek kan komen. […]
Motivatie van mensen voor hun werk, wat motiveert?
Geplaatst op september 26, 2014 | Door Vacaturesite | 1 reactie
Dan Ariely doet onderzoek naar menselijk gedrag en wat motiveert. En vertelt vaak op boeiende wijze over de uitkomst van experimenten die gedaan zijn binnen bedrijven. Wat werkt voor werknemers? Wat is de motivatie van mensen voor hun werk, en welke omstandigheden werken motiverend? Vaak is wat juist goed werkt niet wat je direct verwacht. Een voorbeeld is een experiment bij een callcenter Dit callcenter betaalde bonussen aan de best presterende medewerkers. Het bleek dat door de tijd heen dezelfde groep mensen altijd deze bonussen uitbetaald kreeg. Blijkbaar was er een groep mensen die altijd beter presteerden. Men startte een […]
Waardoor voelen we ons goed over ons werk?
Geplaatst op september 25, 2014 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Wanneer we de vraag “Waardoor voelen we ons goed over ons werk?” kunnen beantwoorden. Kunnen we ook zien hoe we mensen beter kunnen motiveren en enthousiast maken.
Kansrijke beroepen ICT en Techniek, ook voor ouderen?
Geplaatst op september 21, 2014 | Door Vacaturesite | 3 reacties
Uit een analyse van UWV blijkt dat er kansen zijn in ICT en Techniek. Beroepen die genoemd worden zijn : cnc-verspaners, monteurs en gecertificeerde lassers. Ook technisch tekenaars, constructeurs en calculators zijn gewild. In de ICT zijn de kansen goed voor bijvoorbeeld programmeurs, terwijl er op financieel gebied behoefte is aan bijvoorbeeld fiscalisten. Bij docenten gaat het om talendocenten en docenten exacte vakken/techniek in het voortgezet onderwijs en het mbo. Voor deze beroepen geldt een mismatch. Bij de automatisering het door werkgevers gevraagde opleidingsniveau verschuift geleidelijk aan van lagere naar de hogere mbo-niveaus en naar hbo-niveau. Het UWV schrijft : […]
Onderzoek: Juist oudere werknemers hebben “jongere” eigenschappen
Geplaatst op september 19, 2014 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Dit onderzoek werd gedaan door het bedrijf Frajlick onder 1000 mensen. De hoofdconclusie van het onderzoek is dat elke generatie meer gemeen heeft dan dat er verschillen zijn. Wanneer je wel naar de verschillen kijkt valt iets op: Juist meer ouderen hebben de vaak aan jongeren toegedichte kwaliteiten. Het onderzoek betreft drie groepen: Jongeren tot 30 jaar Middelbare leeftijd van 31 tot 45 jaar Ouderen van 46 tot 65 jaar De ouderen “winnen” op de volgende punten Het oppakken van onverwachte zaken en taken Doorwerken na werktijd wanneer belangrijke klus af moet Het werken buiten werkuren Multitasken Werken met weinig […]
Sollictatiebrief tip – indeling en weetjes
Geplaatst op september 18, 2014 | Door Vacaturesite | 2 reacties
Een goede sollicitatiebrief schrijven heeft verschillende faceten. Zo kun je kijken naar de inhoud en de indeling. Een sollicitatiebrief heeft dezelfde indeling als een zakelijke brief. Hoe ga je om met namen in een sollicitatiebrief? Er zijn een paar kleinigheidjes die voor veel mensen nogal een puzzeltje zijn. En dat is, hoe het werkt met namen, voornamen en letters bij namen. Er zijn een paar “officiële spelregels” die gelden bij bedrijfscorrespondentie. Wanneer in de vacature een naam staat van één of meer personen waar de brief naar toe moet worden gestuurd, dan richt je de sollicitatiebrief ook aan die personen. […]
Vacaturebank scam – Oplichting met nep vacatures
Geplaatst op september 13, 2014 | Door Vacaturesite | Plaats een reactie
Pas op met vacatures die je spontaan naar je verzonden zijn. En waarbij je verder geen contact hoeft te maken behalve via e-mail. Er zijn verschillende soorten van oplichting die hierbij gebruikt worden. Bij vacaturefraude zeggen oplichters vaak dat ze namens een bedrijf op zoek zijn naar personeel. Pas op met het sturen van gegevens zoals een kopie identiteitskaart of paspoort, bankgegevens of burgerservicenummer. Deze zouden gebruikt kunnen worden voor identiteitsfraude. Er kan ook een sollicitatieformulier worden meegestuurd. Die je moet invullen en terugsturen. Deze criminelen zijn op zoek naar katvangers. Er wordt dan illegaal verkregen geld gestort op de […]
