Tips voor solliciterende 50Plussers
Geplaatst op september 6, 2014 | Door Vacaturesite | 2 reacties
Blijf actief als werkzoekende
Werkgevers kijken naar wat je de afgelopen jaren gedaan hebt. Je vergroot je kansen door vrijwillgerswerk of andere activiteiten. Daarom is het zinvol om verschillende soorten (werk) ervaring en kennis op te doen. Zodat je breder inzetbaar bent.
Ontwikkel jezelf
Volg trainingen of cursussen. Daarmee blijf je up-to-date, en laat je zien dat je actief bent. Kijk hierbij naar goede aansluiting op ervaring die je al hebt. Zodat de nieuwe kennis en ervaring als een versterking werkt.
Pas je eisen aan
Verwacht niet dat je in deze moeilijke tijd dezelfde mogelijkheden hebt als voorheen. Solliciteer ook op andere gerelateerde functies. En wees tevreden met een lager salaris, een tijdelijke baan of een korte klus. Kijk ook of je met je ervaring, kennis en kunde een aansluitende baan in een andere functie of andere sector dan voorheen kunt vinden.
Ga netwerken
Zorg dat mensen aan je denken en dat je in beeld bent. Kansen doen zich op de vreemdste plaatsen voor.
Pluspunten van oudere werknemers
Belangrijk is dat je naar de persoon kijkt. Iedereen heeft eigen pluspunten. Toch zijn er een aantal punten die wel vaak op gaan.
Ouderen hebben door ervaring vaak meer inzicht en overzicht. Vaak ook meer overwicht. En zitten er meestal niet om te springen snel van bedrijf te wisselen. Senioren zijn vaak loyaler en voelen zich zijn vaak erg verbonden met het bedrijf waar ze werken. Daardoor zijn ze vaak gemotiveerd een stapje meer te doen.
Ouderen zijn meestal minder vaak ziek. Doordat ze meestal een regelmatiger leven hebben.
Het is juist voor 50+ers belangrijk dat zij zich zelf nog ontwikkelen. Hier mee laten zij zien dat er nog motivatie in zit.
Ik ben het met kuehnenagel eens maar ik denk dat het voor iedere sollicitant belangrijk is om zichzelf te ontwikkelen. Het is helemaal mooi wanneer je dit kan laten zien bij je sollicitatie dat je hier mee bezig bent.