Werving personeel moeilijker geworden

Een groot deel HR-professionals, 36 procent, heeft problemen bij het werven van nieuw personeel. Dat ligt aardig wat hoger dan de 23 procent van vorig jaar.

Zitten hier kansen voor 50 Plussers?

Uit een onafhankelijk onderzoek onder ruim 1000 Nederlandse HR-professionals (HR Trends 2016-2017), blijkt dat zij moeite hebben in het vervullen van diverse  functies in techniek, ICT, verkoop en productie. Het knelpunt blijkt vooral te liggen bij de werving van ervaren professionals.

Misschien dat u met een relatief korte herscholing in deze richting uw kansen vergroot.

Verder moet de knop om bij werkgevers. Zij moeten zich niet vastpinnen op leeftijd. 50-plussers hebben overwicht, stralen rust uit en zijn betrouwbare bakens in een bedrijf waar ze verder de jongeren het vak kunnen leren. En ze zijn punctueel en weinig ziek.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>